1、年龄25岁至35岁，大专以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业； 2、三年以上相关工作经验，专长于招聘、培训、绩效等一至三个模块； 3、性格开朗，具有很强的沟通协调能力，具备较好的组织策划能力，善于分析和总结 4、有大中型企业人力资源经验优先。